Рады сообщить о старте отбора на Летнюю школу для сотрудников СОНКО и ресурсных центров. Для себя мы назвали ее «Школа стойкости» - главный вопрос, который постараемся решить, можно ли улучшать некоммерческую организацию, если все устали от кризиса?
Основной ракурс, который задали предстоящему мероприятию, инновации в управлении НКО, и подготовили модули по следующим темам:
- После кризиса. Какими могут быть офисы, мероприятия, команды?
- Жизнь в условиях неопределённости. Как НКО управлять рисками?
- Как помогать команде «залечить раны»?
- овые роли в команде: начальник штаба или менеджер по особым поручениям.
- Как улучшить принимаемые решения?
- Кому пригодятся гибкие решения, а кому лучше от них отказаться?
- Цифровизация, как потребность и НКО-невроз.
На основании материалов каждого модуля участники смогут самостоятельно сконструировать и провести семинар или практическую мастерскую в своих организациях.
Мы до последнего надеялись, что нам удастся встретиться очно, но обстоятельства внесли свои коррективы. Поэтому мы приняли решение разделить Школу на две части, и первая из них пройдет дистанционно 8 и 9 июля. Вторая – запланирована на ноябрь и предполагает очный формат.
Мы ждем ваших заявок по ссылке.
Заявки принимаются до 1 июля включительно!
Предстоящая Летняя школа – третье крупное межрегиональное событие в рамках проекта «Пространство решений для развития инновационного потенциала СОНКО в социальной сфере», реализуемого Центром ГРАНИ при поддержке Фонда президентских грантов.
Если у вас остались вопросы, можете задать их координатору события Наталье Шетцель по электронной почте shettsel@grany-center.org или телефону +7 (342) 207-09-90.